外国语学院2017年主要工作目标任务

作者:wb    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2017-5-4 

 

序号

项目

名称

主要内容及指标

教学工作

1.重点工作

1)“一院一特色”改革方案:要求圆满通过学校论证;

2)“十三五”教学研究与改革方案:配合“一院一特色”改革,从课程体系、教学方式方法、实验实习等方面的系统性改革方案要求通过学校论证;

3)课程改革方案:要求按照学校课程改革方案执行,并顺利通过验收;

4)省级“互联网+”大赛:要求本年度新成立的团队申报项目,并获奖1项。

2.教学运行与质量

1)学生评教优秀率达到80%以上;

2)调停课学时控制率1.5%

3)坚持教授为本科生授课制度,教授为本科生授课比例达到100%

4)配合教务处、信息学院,认真组织CET-4.国家计算机等级考试,在校生英语四级一次性通过率60%以上;

5)学业预警处理率达到100%

6)教学运行检查达到“合格”。①等级:优秀、合格、基本合格、不合格;②检查内容:教学文件、教学能力、教学规范、其他反映的问题等;③检查方法:期中教学检查期间重点抽查,结合平时抽查,记录每个教学单位每次抽查结果,年底综合形成检查等级;④学生纪律情况记录到学生所在学院,其他按教师所在单位记录;⑤抽查中分数和等级换算方法:100≤优秀≤9070≤合格<9060≤基本合格<70,不合格<60

7)教学档案归档达标,收集完整,整理规范,且在本年度教学档案工作检查评分中获90分以上(包括90分);

8)校际交流学生数按学校要求达标;

9)认真组织毕业设计(论文),省级优秀毕业设计(论文)获奖1项。

3.专业建设与教学改革研究

1)人才培养方案制订:行业、企业人员要参与相关专业人才培养方案论证,并按照学校要求圆满完成;

2)教研核心期刊论文:要求发表2篇;

3)教研项目:要求圆满完成学校下达的委托教研规划项目。

4.课程与教材建设

1OBE课程中期达标率100%

2)在线开放课程:要求上线1门;

3)微课比赛参赛作品:要求省级获奖1项;

4)通识校选课程:立项建设2门;

5)“十三五”规划教材培育项目(第二批):通过学校论证1部。

5.实践教学与能力培养

1)鼓励学生积极参与学科竞赛,参与率达50%省级以上学科竞赛获奖10

2)大学生创新训练项目:立项10项;

3)实验室开放:要求各实验中心有实验室开放细则、开放时间和地点、开放信息通过网站公开、学生可以预约、实验中心提供开放项目等各项实验室开放措施均能到位;

4)科研促进教学:典型案例达到5个,科研成果转化教学资源以及科研服务教学的质量、数量要与科研成果量同步。

科研工作

1.国家级项目:1项,其中国家基金1项;

2. CSSCI检索论文:5篇;

3.科技总经费:25万元。

4.学术专著:1部。

学科建设与研究生教育

加强学科内涵建设,打造学科特色。

师资队伍
建设

1.引进教授、博士1人;

2.力争入选省级以上人才工程1人;

3.考取博士1人以上;

4.培养博士1人以上。

国际合作与交流

1.赴境外参加国际学术会议人数:1-2

2.聘请海外专家来校讲学、交流合作人数:1-2

3.学生海外经历人数:学生数×1%

4.与境外合作共同培养本科生项目(或研究生项目、学分互认项目):1

5.建设英文网站(含学院及专业系介绍、各专业培养方案等):1

6.中外合作班英语课程结束时(升入大三前)雅思英语通过率:雅思6分通过率25%;;雅思5.5分通过率55%

7.学校公派境外研修人数(教师培训与发展中心)1

学生工作

1.招生工作

1)新增生源基地中学不少于2所(已全覆盖的除外)

2)对辖区内所有三星级及以上星级高级中学宣传覆盖率100%

3)新增走访中学不少于3所。

2.就创业工作

1)首次就业率≥90%

2)年底就业率≥98%

3)用人单位满意度≥95%,毕业生满意度≥95%

4)新增大学生创新创业项目或公司1个;

5)新增就业基地1家;

6)校内外人才市场不少于5次。

3.教育管理

1)无学生重特大责任事故;

2)学生违纪处分率≤1%

3)新生报到率≥97%

4)宿舍文化节和文化大赛参赛率≥60%

5)新生心理健康调查参与率≥98%

6)不合格宿舍率≤5%

4.学风建设

1)开展讲座场次不低于5场;

2)大学第一课活动新生参与率100%

3)考研心得投稿率100%

4)研究生、村官、公务员、选调生报考率≥30%

5)研究生考取人数11人。

5.助学工作

1)树立助学成才典型1个;

2)成功引进社会奖、助学金≥1项;

3)贷款毕业生确认、还款教育100%

4)生源地信用助学贷款回收率≥98%

5)媒体报道资助育人新闻至少1篇。

6.队伍建设

1)学生工作发表论文数不少于1篇(或以课题折算);

2)政工人员夜间值班到岗率100%

3)辅导员职业能力大赛参赛率100%

党建工作

1. 按照《盐城工学院基层党组织建设工作考核实施办法》要求,认真做好基层党建工作。注重党建工作制度化、规范化、科学化,)各级基层党组织年度工作有目标、有计划、有总结;重视党建信息化工作,党务信息库各类数据准确、完整、规范,维护及时;党内各项基础工作台帐清楚;举行的各类会议、活动材料齐全、记录详实。

2. 高度重视党风廉政建设,认真落实主体责任,严格执行党风廉政建设各项制度;领导班子团结协作、开拓创新,领导干部落实“一岗三责”;扎实开展党风廉政教育、作风建设和校园廉政文化活动;无违法违纪违规现象。

3. 加强民主集中制建设,坚持党政联席会议制度。原则上每周至少召开党政联席会议1次,每学期至少召开党委(总支)委员会议4次。

4. 坚持处级党员领导干部双重组织生活制度。每年至少召开领导班子专题民主生活会1次。

5. 按照《江苏省普通高等学校基层党支部工作标准》要求,切实加强基层党组织建设。党支部组织健全,设置合理;严格执行“三会一课”等各项组织生活制度,每月至少召开党小组会1次、支部委员会1次,每学期至少召开支部党员大会2次、上党课2次;每年至少举行支委民主生活会和党员组织生活会1次,开展民主评议党员活动1次;每学期至少开展党日活动8次;全体党员按期足额缴纳党费,党费使用管理规范;《党支部工作手册》记载及时、全面、规范。

6. 按照一院一品、一系一品的建设要求,深入开展 “党员先锋工程”和“大学生素质工程”创建活动,积极申报“品牌化党建项目”、“最佳党日活动”和党建研究课题。各党委(总支)每年至少申报“品牌化党建项目”2项,立项1项;校级党建研究课题1项,立项1项,提交党建研究论文2篇,获奖1篇;省级党建研究课题1项。每个支部至少申报“党员先锋岗”1个,组织开展“最佳党日活动”1-2项。

7. 密切联系群众,党员处级干部要认真做好民主党派和党外知识分子工作,深入群众进行调查研究,帮助群众解决关心的热点、难点问题。每一位党员处级干部至少联系党外代表人士1名,联系党支部1个,联系入党积极分子1名。

8. 严格按照《中国共产党发展工作细则》、《江苏普通高等学校发展党员工作细则》和学校《关于做好2017年发展党员工作的通知》要求,坚持标准、严格规范地做好发展党员工作。认真做好入党积极分子和发展对象的培养教育工作。每年至少组织入党积极分子和发展对象的教育培训2次。

9. 重视党建带工建,推行二级教代会制度落实。关心教职工生活,积极开展送温暖、结对帮扶等活动。

10. 扎实推进二级学院关工委常态化建设,充分激发离退休老同志关心支持学校建设发展的正能量,务实做好关心服务离退休老同志工作。

宣传思想工作

1.牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权。多种形式加强和改进中心组和师生政治理论学习。认真做好哲学社会科学课堂教学、报告会、研讨会、讲座、论坛、网络和接受境外基金资助等管理工作,未经批准,一律不得举办。

2.培育和践行社会主义核心价值观,大力倡导校园主流价值观。积极开展丰富多彩、特色鲜明的校园文化活动。

3.参加学校外宣素材立项工作,完成2000字左右文稿1篇,主动为校外媒体头版或专版头条、省级以上大报大刊等深度报道提供支撑材料。

4.二级网站管理规范、功能齐备、页面美观、内容详实,每周至少更新1次。

5.完成校内外媒体宣传报道任务。其中:省级以上媒体发稿不少于2篇次,市级以上媒体发稿不少于5篇次。 鼓励在校外媒体头版或专版头条发稿。校报发稿,完成通讯稿1篇,消息、图片新闻等其它报道稿件不少于8篇。校园网发稿不少于10篇。

6.鼓励本单位师生员工订阅、关注学校的官方微信、微博、QQ校园号、头条号等新媒体平台,关注人数不低于本单位师生员工总数的50%。经常关注“交汇点”、“江苏教育发布”等上级主管部门要求的新媒体阵地。

 

 



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