外国语学院二〇一七年工作总结

作者:wb    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2018-1-4 

二〇一七年,外国语学院在校党委、校行政的正确领导下,深入贯彻落实党的十八届五中、六中全会以及十九大精神,以提升内涵为核心,以强化特色为重点,结合学校量化目标考核要求,团结带领全院师生员工,解放思想,凝聚共识,抢抓机遇,开拓创新,提升内涵,激发活力,认真完成了各项工作。

一、党建与宣传思想工作

1.坚持党总支中心组学习及双周三教职工政治学习制度,组织党员领导干部参加“双抓双促”大走访大落实活动,帮助师生解决工作学习生活中实际困难,化解矛盾。认真学习贯彻落实党的十九大精神,邀请校党委常委、副校长王路明为全体师生做宣讲报告,组织全体教工党员赴安徽泾县开展“学习十九大、重走铁军路”主题党日活动,接受革命传统教育的洗礼。组织党员参加党的十八届六中全会和省第十三次党代会知识竞赛、“百万党员学宪法学党章网上考法”考试活动,不断提高干部、党员的思想理论素养,提升师德建设水平。

2.加强学生思想政治教育,密切关注学生思想状况,发挥榜样引领示范和朋辈教育作用,做好学生安全教育和毕业生文明离校教育。组织开展各类主题教育、实践活动10余次,进一步提升了人才培养质量。

3.以特色党支部建设为抓手,加强党组织自身建设和党员的教育培养。我院教工一支部顾鹏老师制作的微党课《我是谁》在全国高校“两学一做”支部风采展示活动中,获微党课优秀作品奖;我院申报的项目“智慧外院”获学校“基层党建品牌化项目”立项资助;认真做好党员培养和发展工作,全年发展8名学生党员、1名教工党员,4名预备党员按期转正。

4.认真做好校内外宣传报道,加强学院网站、QQ群、微信群、微信公众号的建设管理工作。新开通“盐工外院”企业微信号,全年在中国新闻网、扬子晚报网、《盐城晚报》等校外媒体以及学校网站、校报等校内媒体发表宣传稿件10余篇,其中1篇受学校立项资助并结项。

5.分工会工作。组织教职工积极参加运动会、各类球赛等群体性活动。钱露露被授予校巾帼建功标兵。项丽莉、王延香2个家庭被学校评为文明家庭。在校第二届教职工卡拉OK大赛中,袁红、刘明婧分获一等奖、二等奖。学院成功举办第二届教职工羽毛球团体友谊赛。

6.加强党风廉政建设,全面贯彻党风廉政建设责任制。先后组织师生参加学校“510思廉月”活动和盐城市“我为清风盐城建设添风采”征文活动,加强廉政风险防控工作,对权力运行项目、主要廉政风险点及防控措施进行回头看。

二、教学工作

1. 重点工作:在“一院一特色”改革上,外国语学院以秉承精英教育的理念,采用精耕细作的管理服务模式,打造拥有两门外语知识+商务技能的术业兼工式高水平应用型人才培养模式。计划利用五年时间,主要从以下五个子项目开展建设:变革现有课程设置,培养“术业兼工”的英语本科应用型人才研究;外语专业人才文化思辨能力培养研究;如何协调商务课程与实训和专业基础课的关系,培养学生商务应用能力研究;应用型本科高校日语人才培养模式的创新与实践;关于理工科院校日语专业建设的思考。

2.教学运行和质量:教学秩序良好、运行正常。学院教师每人听课8课时,二级督导听课总计40课时,听课达标率100%。教师学生评教平均分93.7,优良率达100%。教授为本科生授课比例100%。大学英语四级通过率16级学生为61.81%15级学生为76.45%;英语专业学生四级通过率62.3%,专八通过率58.62%。顺利完成2017级人才培养方案修订工作。

3.课程与教材建设:学校通识选修课程建设项目立项3项,两门OBE课程中期检查达标,一门在线开放课程已完成建设工作,等待学校结题。教师自编出版教材1部。

4.实践能力培养:鼓励学生积极参与学科竞赛,学科竞赛立项10项,其中省级以上6项,校级4项。省级以上学科竞赛获奖5项,其中二等奖1项,三等奖4项。大学生实践创新创业项目立项10项,其中省级项目5项。

5.毕业论文:顺利完成2013级学生毕业论文答辩工作,获校级2017年优秀毕业设计(论文)培育项目2项、优秀毕业设计(论文)4项、优秀毕业设计(论文)教学团队2个。

6.教学改革研究:教师承担教学教改研究项目6项,其中新立项2项,获校级教学成果奖二等奖1项。

三、师资队伍建设与科研工作

1.教师积极申报高级职称,师资队伍结构进一步优化。根据学校职称评审校院二级管理的要求,认真开展副高职称的申报、学科评议等工作,2位教师晋升副教授。

2.组织教师参加各类技能培训竞赛,强化教师的业务能力。1位教师获学校公派赴美国哈佛大学研修,2位新教师顺利通过师培中心组织的青年教师教学基本能力培训,2位教师参加江苏省高校青年外语教师培训,3位教师参加第八届“外教社杯”全国高校外语教学大赛。王晶晶获第四届外研社“教学之星”大赛全国复赛季军和第八届“外教社杯”全国高校外语教学大赛微课比赛(江苏赛区)一等奖。陈小丽获江苏高校青年外语教师奖教金二等奖。

3.组织教师积极申报各类课题,鼓励以团队形式开展项目研究。叶磊副研究员主持的《日本传统农业科技及其现代生态价值研究》获国家社科基金青年项目立项资助,2项课题获江苏高校哲学社会科学项目立项,3项课题获江苏省社科应用研究精品工程项目立项。

4.科技成果再上新台阶。2017年科技到账总经费31.9万元,教师出版学术专著4部,发表CSSCI核心期刊论文3篇。

四、学生教育管理工作

1.加强学风建设,营造良好学习氛围。举办学院第三届班级风采大赛、第四届英语口语风采大赛、“青年与信仰”大学生英语演讲比赛,认真落实学业预警谈话制度,约谈预警对象并签字确认,督促其思想上引起重视,行动上具体落实。通过评选先进,树立典型,引导学生全面发展。1人获江苏省“优秀学生干部”;19名学生参加校第40期发展对象培训班;38名学生参加校第十八期青年共产主义学校。

2.坚持以生为本,创新做好学生日常管理服务。2017年无学生重特大责任事故,学生违纪处分率为0,宿舍文化大赛参赛率100%,新生心理健康调查参与率100%。各类奖、助、勤、贷、补工作得到公平、公正、公开地展开。1名学生获国家奖学金,12名学生获国家励志奖学金,71名学生获国家助学金;多途径解决学生学习、生活困难,2名学生获“伯藜助学金”,32名学生获批生源地信用助学贷款;2017届毕业生贷款确认、还款教育率100%8名学生获临时特殊困难补助,每学期设立3个勤工助学岗位。

3.做好毕业生就业考研工作。毕业班辅导员逐一约谈学生,了解求职意向,动员其尽快找工作。2017届考研学生中有10人达到国家线,最终有5名同学考取国内高校硕士研究生,1人出国读研,考研率7.2%1人志愿参加苏北计划。2017届毕业生首次就业率为88.24%,年底就业率为97.65%。新增大学生就业基地1家:东方环晟光伏(江苏)有限公司。

4.做好招生宣传和生源基地建设工作。赴镇江市吕叔湘中学、丹阳市第五中学和丹阳市第六中学开展走访交流工作,并签订生源基地建设协议,新增生源基地中学3所。学院成立了招生工作领导小组,分三个工作组赴镇江片区开展招生宣传工作,对辖区内所有三星级及以上星级高级中学宣传覆盖率100%

五、问题与不足

在总结成绩的同时,工作中仍然存在问题与不足,主要是:思想解放的深度、深化改革的力度还不能满足学院事业壮大发展的客观需要和广大师生员工的期盼;一些体现学院实力和核心竞争力的关键指标在可持续增长方面还需要进一步加强;教师获得科研项目、奖项的层次有待进一步提高;工作中安于现状、落实不力的现象还不同程度的存在等,这些都需要在今后的工作中高度重视,并切实加以解决。

 

二〇一七年十二月三十一日



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