外国语学院二〇一八年工作总结

作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2019-1-6 

2018年,外国语学院在校党委、校行政的正确领导下,深入贯彻落实党的十九大精神,以提升内涵为核心,以强化特色为重点,围绕学校下达的2018-2020年重点目标任务,全院师生员工解放思想,凝聚共识,抢抓机遇,开拓创新,提升内涵,激发活力,认真完成了各项工作。

一、党建与宣传思想工作

1. 坚持党总支中心组学习及双周三教职工政治学习制度,认真学习贯彻落实党的十九大精神,组织开展解放思想大讨论及作风建设自查自纠专项行动。组织全体党员参加“盐城市法纪知识”测试、组织党员干部进行普法教育系列活动,组织观看《厉害了,我的国》及王泽山先进事迹,不断提高党员的思想理论素养;组织教工党员赴上海、嘉兴南湖开展“重温历史,不忘初心”主题党日活动,进一步加强党员教师的党性修养、提升精神境界。

2. 重视意识形态工作,加强对讲座、报告会的管理;加强师德师风建设,组织教师集中开展师德师风建设学习研讨系列活动,不断提升师德师风建设水平;抓好统战工作,落实好与党外代表人士联谊交友活动。

3.加强学生理想信念教育,以党建带团建,强化学生意识形态教育。组织学生收听收看爱国主义教育影片,开展“缅怀革命先烈、重走铁军之路、提高党性修养”主题党日活动、“一学一做”主题团日活动、“四进四信”党团知识竞赛、发展对象分组研讨、党课学习心得交流会、社会主义核心价值观宣传月等活动,在学生中弘扬主旋律,传播正能量,让学生真正做到爱祖国、爱人民、爱学校。

3. 积极创新党建工作方法,加强党组织自身建设和党员的教育培养。我院申报的基层党建品牌化项目“智慧外院”顺利结题;认真做好党员培养和发展工作,全年新发展9名学生党员。教工二支部被表彰为先进基层党组织、1名教工党员和1名学生党员获“优秀共产党员”称号。

4.加强学院网站、QQ群、微信群、微信公众号的建设管理工作,积极做好校内外宣传报道工作。“盐工外院”企业微信号运行良好,在校内外媒体发表宣传稿件20余篇,其中1篇受学校立项资助。

5.积极开展分工会工作。学院获盐城市“三八”红旗集体,国际合作外语部获盐城市五一巾帼岗;大学英语一部获校“巾帼文明示范岗”,齐金花被授予校“巾帼建功标兵”。叶磊、孙演玉2个家庭被学校评为“文明家庭”。在学校举办的庆“七一”迎“校庆”贺“申硕”教职工大合唱比赛中,我院荣获一等奖;组织教职工积极参加运动会、各类球赛等群体性活动,在校第六届教职工乒乓球比赛中,我院代表队获三等奖。学院成功召开二届一次教职工代表大会,审议通过高水平教学、科研成果奖励办法等三个制度文件。

6. 加强党风廉政建设,全面贯彻党风廉政建设责任制。组织师生参加学校“510思廉月”活动,编制《外国语学院党风廉政建设责任制网络图》,学院领导分别与科级、系部负责人签订党风廉政建设责任书;加强廉政风险防控工作,对权力运行项目、主要廉政风险点及防控措施进行回头看。

二、教学工作

1. 教学运行和质量方面:教学运行良好,顺利完成2018级人才培养方案修订工作。教师每人听课4课时,学院二级督导听课总计80课时,听课达标率100%2018年春学期教师学生评教均分93.45分,优良率100%2014级英语专业学生专八通过率达43.86%2016级在校普通本科生大学英语四级通过率达77.5%

2. 课程建设方面:开设校级通识选修课程10门,成功申报校级“精品在线开放课程”建设项目2项。 在线开放课程“中国好故事的英文讲法”顺利结题并成功建设成为校级选修网络视频课程。由薛玉秀老师牵头负责的OBE课程“雅思口语交流技巧”顺利通过中期考核。

3. 实践能力培养方面:鼓励学生积极参与各级各类学科竞赛,我院学科竞赛立项16项,其中省级以上7项,校级9项。学生学科竞赛省级以上获奖11项,其中一等奖1项,二等奖3项,三等奖7项。大学生实践创新创业项目立项10项,其中省级重点1项,省级指导2项。

4. 毕业论文方面:顺利完成2014级毕业论文答辩工作并获2018年优秀毕业设计(论文)培育项目1项、2018届校级优秀毕业设计(论文)3项、2017届校级优秀毕业设计(论文)教学团队1个。钱露露、叶磊老师指导的2017届钱孙强论文获江苏省优秀毕业设计(论文)一等奖。

5. 教学改革研究方面:教师承担教改研究课题4项、结题3项;扎实推进大学英语教学第三轮改革,形成了“基于网络测试平台、分级分流”的大学英语改革方案,主要在学分设置、考核方式、学生分组等方面进行了改革。

6. 教师积极参加省级以上教学大赛。董小燕、郑婕分别获得第九届“外教社”杯全国高校外语教学大赛江苏赛区微课比赛本科组和小语种组一等奖。杨杏获第九届“外教社杯”全国高校外语教学大赛江苏赛区三等奖。张延晏获2018外研社“教学之星”大赛一等奖。

三、人才引进与师资队伍建设工作

学院高度重视师资队伍建设,将师资队伍特别是高层次人才队伍建设作为学院工作的重中之重常抓不懈。学院现有专任教师81人,其中英、日语专业系教师27人、公外教师52人,专职辅导员2人。专任教师中,正高2人、副高34人,高级职称占比为44.44%;具有博士学位3人,在读博士6人,博士占比为3.7%;具有半年以上境外留学研修背景的教师10人,占比为12.35%。

面对师资队伍建设中存在的问题和不足,学院一是坚持“走出去”的方式,赴上海、武汉、广州、石家庄、南京等地开展人才招聘活动,千方百计地引聘高层次人才。全年共计面试、试讲各类人才5人次,与1名博士生签订意向性合同,与1名教授正在洽谈中。二是坚持柔性引才,新聘兼职教授1人,充分发挥了校外人才资源在提升学院人才培养质量和科研工作水平等方面的引领和促进作用。三是坚持“内培”与“外引”相结合,想方设法地引导教师报考名校名导的博士研究生,采取工作量补贴等各种有效手段帮助教师完成博士学业,全年共有2名教师顺利取得博士学位、1名教师取得硕士学位。此外,学院全年还新增副教授1人、讲师3人,学院师资队伍的学历结构、职称结构和学缘结构得到了进一步优化。

四、科研与学科建设工作

2018年,学院采取切实有效的措施务实推进科研工作。一是全力做好国家基金项目的申报组织工作。一方面邀请具有国家基金成功申报经验的校外专家来校辅导,另一方面组织国家社科基金项目申报论证会,帮助教师提高申报书质量和命中率。二是调研起草了《外国语学院高水平教学、科研成果奖励办法》、《外国语学院职称学科评议推荐办法》、《外国语学院教学、科研业绩成果量化评分标准》,进一步完善科研激励机制,提高教师从事高质量科研活动的积极性和主动性。三是开展了学院科研团队带头人申报竞聘工作,进一步完善学科团队的聘期管理和考核机制。四是务实做好“外语讲坛”系列活动,全年共计开展讲座活动5次,在聘请校外大师级专家讲座的同时,也鼓励学院教师走进讲坛,营造学院浓厚科研氛围。在全院教师的共同努力下,2018年科研工作取得了较好成绩。全年新增省部级科研项目2项,市厅级科研项目10项,项目立项数创历史新高,并且在市社科奖励基金项目方面实现了零的突破;出版学术专著3部,发表CSSCI来源期刊论文5篇(其中扩展版1篇),EI期刊论文1篇;横向到账经费15.55万元;荣获市厅级以上科研成果奖励6项,其中江苏省第十五届哲学社会科学优秀成果三等奖(排名第二)1项,江苏省应用精品工程优秀成果一等奖1项,盐城市哲学社会科学优秀成果二等奖2项、三等奖1项,盐城市政府文艺三等奖1项。各类成果相比2017年均实现了较大的突破和进步。此外,根据申报翻译专业硕士点的规划,对标找差,组织骨干教师开展了多次学术研讨,进一步凝练学科方向,打造学科特色,形成了比较合理的学术梯队。

五、学生教育管理工作

1. 加强学风建设,积极组织学生参加各类学科竞赛,取得了较好的成绩。召开2018年学风建设大会,邀请2014届的优秀毕业生、考取江苏省委选调生的周莹作专题报告,树立先进典型,充分发挥榜样的引领和示范作用;举办第五届外语口语风采大赛、第十一届英语演讲比赛、外语朗诵比赛、英语写作竞赛等学科竞赛,营造良好学习氛围,提升学生专业技能和综合素质。

2. 进一步加强学生工作队伍建设,加强对学生会、分团委、学生助理辅导员、学生社团的工作指导,发挥他们“自我教育、自我管理、自我服务”职能,提高学生工作成效。开展“不忘初心,牢记使命”青春故事分享会、“转变思维,提升自我”学生干部培训会等。

3.重视学生的教育管理,帮助学生成长成才。积极开展2018级新生入学教育,新生大学第一课活动参与率达100%。开展2018级新生专业导论教育、学籍管理规定教育、法制安全教育、图书馆入馆教育、入党启蒙教育、心理健康教育、学生违纪处分解读等专题报告7场。

4. 以第二课堂和志愿服务活动为抓手,全面提升学生素质。举办班级风采大赛、歌唱比赛、演讲比赛、中秋晚会、朗诵比赛等活动,让学生在活动中长知识增才干。我院郭馨晨获江苏省荷兰花海大学生音乐节盐淮赛区亚军。此外,我院积极开展各类志愿服务活动,多项志愿服务活动受到中国青年网、中国大学生网、扬子晚报等媒体报道。

5.扎实做好学院招生、就业、考研指导服务工作。开展生源地中学回访;进一步拓展就业市场,拓宽就业渠道,加强教育引导,开展简历制作和面试技巧专题讲座,以期提高毕业生就业质量,提升就业层次,目前我院2018届毕业生就业率为96.77%;成立考研导师小组,全程指导学生志愿填报、复习备考、复试调剂,研究生、公务员、选调生备考,目前我院2015级考研报考率为52.68%

在总结成绩的同时,工作中仍然存在问题与不足,主要是:思想解放的深度、深化改革的力度还不能满足学院事业壮大发展的客观需要和广大师生员工的期盼;一些体现学院实力和核心竞争力的关键指标在可持续增长方面还需要进一步加强;工作作风有待进一步加强。有时工作布置多,抓落实不够,大量的时间和精力投入在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上,致使工作成效有时不明显。,需要今后我们将带头转变观念,克服求稳和保守思想,克服工作方法不细致以及急躁、畏难情绪;需要,做到大事讲原则,小事讲感情;,充分发挥集体智慧和力量,推动学院事业进一步发展沟通思想、沟通感情、密切关系、增进团结,灵活处理各种问题。

 

20181226



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